La huella Femenina en el Ecosistema Inversor

Por Lisa Ocampo

El ecosistema mundial emprendedor e inversor, culturalmente es un mundo de hombres. La estatua de bronce fearless girl enfrentada al toro en Wall Street, colocada el día previo al Día Mundial de la Mujer por State Street Global Advisors, viene justamente a recordar la necesidad de aumentar el número de mujeres en los boards corporativos. Este no es un panorama exclusivo de los Estados Unidos, a nivel mundial, en las 500 empresas que componen el índice S&P, solo el 5% de los CEOs son mujeres, mientras que en los unicornios latinoamericanos son solo el 7%. En Argentina, según la Comisión Nacional de Valores (CNV), menos de la mitad de las empresas locales que cotizan en Bolsa tienen integrantes femeninas en sus directorios.

Frente a este escenario de falta de representación femenina en el ecosistema, en los últimos años en Argentina, las mujeres comenzaron a empoderarse y, actualmente, Asociaciones como Vital Voices, Asociación Marianne, FAME, Fundación Liderazgos y Organizaciones Responsables (F.L.O.R.), Mujeres Empresarias CAME, y recientemente el Ministerio de Producción de la Nación con el área para el Desarrollo Económico de la Mujer, llevan adelante la tarea de empoderar a la mujer, las convocan con el fin de capacitarlas, contactarlas y acercarles los recursos necesarios para llevar a cabo sus proyectos.

A pesar de los movimientos que se viven, aún queda trabajo por acercar para sumar a la mujer como inversora. Según un análisis realizado por EMPREAR Business Angels, en el nivel de inversión temprana (redes de inversores ángeles, fondos y aceleradoras), la participación de mujeres apenas alcanza el 4%. Es indispensable, cambiar el paradigma y  aumentar la participación de mujeres inversoras, Será un hecho beneficioso para el ecosistema pues además de sumar una nueva mirada,  la sensibilidad femenina y  la intuición representará un agregado de valor importante al sector.

Según diferentes estudios realizados por la firma de inversión Fidelity, como la aplicación de seguimiento de inversiones Openfolio, avalan que las mujeres inversoras contaron con una tasa de rendimiento del 0,3% superior a la de los hombres en el año 2016. Incluso, los datos de Fidelity demuestran que las mujeres superaron a los hombres en la última década. El HFRI Women Index revela además, que los hedge funds gestionados por mujeres logran mejores resultados que el promedio de la industria casi cada año desde 2007.

Esto se debe a un simple hecho concreto: las mujeres invierten sabiamente. Una inversión en una Startup es siempre una decisión riesgosa e implica un acto balanceado: se recolecta información, se predicen y avalan resultados potenciales, se miden las consecuencias y se toma la decisión de tomar o no el riesgo de invertir.

El Reporte Woman in Alternative Investments de KPMG evidencia que a las mujeres les cuesta más trabajo atraer inversores, y según Crunchbase Women in Venture sólo el 7% de los socios de firmas de venture capital son mujeres y aproximadamente 12% son socias de aceleradoras y venture capital corporativo. Este hecho podrá modificarse con la gimnasia de la inclusión y la posibilidad de considerar el valor que aportan al sector.

Sallie Krawcheck, ex Merrill Lynch y actual CEO y cofundadora de Ellevest (primera plataforma de inversión para mujeres) declaró que el 2017 es el año de la mujer en el ámbito financiero. ARCAP, liderado por una mujer demuestra esta la tendencia. Esta es una postura que Argentina debe adoptar, abrir ampliamente las puertas a las mujeres en los boards, ofrecer capacitaciones y cursos de inversión ángel o bien de Venture Capital, brindar una visión amplia de lo que pueden ofrecer al ecosistema emprendedor argentino. Tal como la estatua de la fearless girl en Wall Street, las mujeres mismas deben plantarse, desafiar el status quo y cerrar el gap que existe actualmente.

Este articulo fue publicado en el Clarin el domingo 16 de julio de 2017
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Mujeres & Inversiones: el poder de decidir dónde agregar valor

CONFERENCIA EN FAME - FORO ARGENTINO DE MUJERES EJECUTIVAS

En el ciclo mensual de charlas y almuerzos FAME tuve la suerte de conocer mujeres exitosas en sus diferentes ámbitos de negocio: dueña-gerente PYME, ejecutiva de una gran corporación, profesionales destacadas en algun sector, socias de estudios de abogados. La charla que trató 3 temas principales generó un gran interés y activa participación de las presentes. Para ubicarnos en el contexto actual, y entender la participación de la mujer en la actividad de inversión, las cifras no pueden pasarse por alto. Si bien las mujeres son responsables del 80% de las decisiones de consumo, aproximadamente el 15% de las decisiones estratégicas de negocio, y el 12% de las decisiones de inversión, tenemos que: 

➔< 50% son las CEOs de empresas locales que cotizan en bolsa (CNV).  5% son las CEOs de las 500 empresas mas grandes del mundo

➔> 7% son las mujeres en Directorios de las 9 empresas Unicornios de LATAM 

➔25%  son las mujeres en Directorios de organizaciones que agrupan inversores a nivel global 

➔37 son las mujeres inversoras acreditadas en América Latina & Caribe  

< 4% son las mujeres inversoras en Argentina

La participación de las mujeres en cargos directivos no es una cuestión de desempeño. Asi me pregunté por qué no existen mujeres fundadoras de Unicornios o Ponys, y por qué son contadas las mujeres co-fundadoras de startups que logran cerrar una ronda de inversión angel o semilla. Por otro lado, también son pocas las mujeres en la industria del capital emprendedor (ó venture capital). El punto crucial es que las mujeres emprenden e invierten diferente. Fundamentalmente, son mas cautelosas y están dispuestas a asumir menores riesgos. Por otro lado emprenden con menos dinero y buscan usar muy bien el capital de inversión. 

A traves de acciones puntuales, mis colegas (varones y mujeres!) y yo estamos atrayendo la participación de mas mujeres al ecosistema emprendedor e inversor. Por qué creemos que esto es importante para el desarrollo de la industria de capital emprendedor en Argentina: 

→Impacto en la diversidad:  cuanto mas modelos de roles mayor la cantidad de mujeres que se animen a pitchear ante inversores, evaluar una inversión, dar una charla TED 

→Visión de los patrones de consumo: las mujeres pueden contribuir enormemente en la alteracion de la segmentación de mercado y el modelo de negocio inicialmente propuesto por el equipo emprendedor

→Disciplina financiera: planificación por hitos; control presupuestario, manejo del cash in-cash out clave en el buen desarrollo de una startup

→ Inversiones de impacto que abordan problemáticas globales y afectan la vida de mas personas: las mujeres en sus emprendimientos y en sus inversiones buscan la sustentabildiad en el largo plazo y son conscientes del impacto de la empresa en la sociedad y el medio ambiente.